Se confunden a menudo, pero son cosas distintas. El finiquito es lo que ya te deben. La indemnización es una compensación por perder el trabajo, y solo existe en algunos casos.
| Finiquito | Indemnización | |
|---|---|---|
| Qué es | Liquidación de lo pendiente | Compensación por la extinción del contrato |
| Cuándo se cobra | Siempre que termina el contrato | Solo en despidos objetivos, improcedentes, colectivos y fin de contrato temporal |
| Si te vas voluntariamente | Sí | No |
| Despido disciplinario procedente | Sí | No |
| Qué incluye | Días trabajados, vacaciones no disfrutadas, parte de las pagas extra | Días de salario por año trabajado (12, 20 o 33) |
| IRPF | Tributa y cotiza | Exenta hasta el importe legal (salvo fin de contrato temporal) |
Qué incluye el finiquito
Salario de los días trabajados del último mes, vacaciones generadas y no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra pendientes. Puedes calcularlo con la calculadora de finiquito.
Cuándo hay indemnización
- Fin de contrato temporal: 12 días por año.
- Despido objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ineptitud, falta de adaptación o absentismo en los casos que prevé la ley) y colectivo: 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades.
- Despido improcedente: 33 días por año, con un tope de 24 mensualidades (45 días por los años anteriores al 12 de febrero de 2012).
- Extinción a petición del trabajador por incumplimientos graves de la empresa (por ejemplo, impagos o retrasos continuados): igual que el improcedente.
Calcula la tuya con la calculadora de indemnización por despido.
El documento de finiquito: firmar o no firmar
Al terminar te darán un documento de liquidación. Firmarlo significa que has recibido ese dinero, pero en algunos casos también que das por saldadas todas las cuentas. Si no estás de acuerdo:
- Escribe «recibí, no conforme» junto a tu firma.
- Pide una copia del documento.
- Si te despiden, tienes 20 días hábiles para presentar la papeleta de conciliación. Si solo reclamas cantidades, el plazo es de un año.
Tienes derecho a que un representante de los trabajadores esté presente en la firma.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden pagar el finiquito y la indemnización juntos?
Sí, y es lo habitual: aparecen en el mismo documento, pero en conceptos separados. Comprueba que la indemnización figura aparte para que no tribute.
¿Cobro el paro si me voy voluntariamente?
No. La baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo. Sí la da el despido, el fin de contrato o la extinción por incumplimiento de la empresa.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores, artículos 49, 50, 52, 53 y 56.
- Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, artículos 59 y 63.
Actualizado en noviembre de 2026 con los datos oficiales vigentes.